тонировка авто

Определенная доля здоровой агрессивности или иными словами строгости, должна присутствовать в образе любого руководителя. Данные личностные характеристики необходимы хотя бы для того, чтобы некоторые несознательные подчиненные знали свое место.

Руководитель должен уметь при необходимости быть немного агрессивным. Данная крайняя мера применяется только таким образом, чтобы подчиненные не записали руководителя в список тиранов или психопатов. Как правило, люди очень быстро привыкают к вспышкам гнева начальства, и спустя какое-то время подобный метод перестанет работать. При условии, что гнев руководителя полностью оправдан и неотвратим, то подчиненные побоятся доводить начальство до крайности. В некоторых ситуациях они лучше промолчат, изображая суровый взгляд или выдерживая многозначительную паузу, чем опустятся до истерики.

Раньше еженедельные планерки очень часто напоминали профилактические порки крестьян на барской конюшне, начальник метал громы и молнии, а подчиненные терпеливо сносили его гнев, но все они при этом умудрялись сохранять взаимное дружелюбие.

В современном мире такую идиллическую ситуацию вряд ли где встретишь. Сегодня руководители предпочитают беречь собственные нервы и хранить образ народного любимца.

В этом случае более или менее мудрые и грамотные руководители используют здоровую агрессию сослуживцев, которую направляют на конкурентов. Создать действительно сплоченный коллектив с агрессивной политикой представляет собой довольно сложный процесс, который протекает с некоторой долей риска.