диктофон из китая обзор
Еще до того как кандидат отправится на собеседование, ему необходимо тщательно продумать все свои действия. Таким образом, отправляясь на собеседование, потенциальный сотрудник должен:
- собрать необходимую информацию о компании;
- тщательно продумать свой внешний вид – одежда, макияж, духи и т.д;
- определиться со стилем поведения;
- определить наиболее важные моменты в собственной профессиональной деятельности;
- определить основную тему разговора и последовательно развивать ее в ходе собеседования.
- на все задаваемые руководством компании вопросы необходимо отвечать с варьированием ситуации приспосабливаться к определенным темам разговора;
- после окончания собеседования кандидат должен создать впечатление у руководителя как человек, абсолютно подходящий на должность;
- демонстрировать определенный стиль ведения беседы: выслушивать вопрос до конца, стараться уловить скрытый смысл или подтекст, отвечать кратко и по существу, улавливая реакцию собеседника;
- говорить подробно или развивать тему там, где это необходимо.
После того как собеседование закончилось, потенциальный сотрудник должен:
- постараться за отведенное ему время получить больше одного делового предложения от разных работодателей;
- уточнить содержание всего пакета поступивших деловых предложений;
- оценить деловые предложения, целесообразно принять одно и отказаться от остальных;
- поставить в известность других руководителей, у которых проходили собеседование, о том, что быль сделан выбор в пользу другой организации.
