Причины использования временного персонала
Схема хранения ![]() Кадровая политика в каждой компании определяется исходя из потребностей бизнеса. Можно вкладывать немалые деньги в развитие и обучение своего персонала, при этом стараясь минимизировать затраты на временный персонал, а использовать его только в редких случаях для выполнения краткосрочных заданий. Также возможно нанять персонал согласно лизинговым схемам, сводя к минимуму затраты на персонал и риски. И использование временных сотрудников предоставляет компании возможность быть более гибкой. Сегодня известны некоторые причины, которые мотивируют компанию обращаться к услугам кадрового агентства по подбору временных работников или привлекать на определенный срок специалистов, числящихся в штате агентства. К таким причинам можно отнести следующее:
|